Call Close
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами!
Или позвоните нам сами:
+7 (902) 927 3632
 
 
Подбор персонала
ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Подбор персонала
ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
О нас
Более 16 лет опыта рекрутинга
Более 2000 закрытых вакансий
Мы в ТОПе-3 лидеров рынка
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы к вам приходили лучшие сотрудники!
Но будем откровенны: результаты получаются более впечатляющими,
если мы с вами становимся партнерами и решаем общую задачу -
подбор персонала для вашей компании!
Работодателю
Подбор персонала
ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
О нас
Более 16 лет опыта рекрутинга
Более 2000 закрытых вакансий
Мы в ТОПе-3 лидеров рынка
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы к вам приходили лучшие сотрудники!
Но будем откровенны: результаты получаются более впечатляющими,
если мы с вами становимся партнерами и решаем общую задачу - подбор персонала для вашей компании!
Работодателю
Кто наши клиенты?
Крупные компании, малый и средний бизнес. Все, кто ценит свое время и хочет сосредоточиться на основном бизнес-процессе. Мы же берем на себя всю "черновую" работу по поиску и просмотру всей массы кандидатов на вакансию.
Кого мы подбираем?
руководителей высшего и среднего звена;
менеджеров всех категорий и специализаций;
квалифицированных специалистов;
бухгалтеров, экономистов и финансистов;
юристов;
it-специалистов;
квалифицированных рабочих.

Мы занимаемся как точечным, так и массовым подбором персонала, а также предлагаем скрининг.
Все самые современные технологии рекрутинга: все виды интервью, анализ мета-программ, анализ соц.сетей, профайлинг, при необходимости - профессиональное тестирование, психодиагностику, ассессмент-центр.
Все, чтобы результат вас порадовал!
Какие технологии
мы используем при отборе кандидатов?

Кто наши клиенты?
Крупные компании, малый и средний бизнес. Все, кто ценит свое время и хочет сосредоточиться на основном бизнес-процессе. Мы же берем на себя всю "черновую" работу по поиску и просмотру всей массы кандидатов на вакансию.
Кого мы подбираем?
руководителей высшего и среднего звена
менеджеров всех категорий и специализаций
квалифицированных специалистов
бухгалтеров, экономистов и финансистов
юристов
it-специалистов
квалифицированных рабочих


Какие технологии мы используем?
Все самые современные технологии рекрутинга: все виды интервью, анализ мета-программ, анализ соц.сетей, профайлинг, при необходимости - профессиональное тестирование, психодиагностику, ассессмент-центр

Подберем сотрудника в любом городе
Квалифицированного специалиста
Проверенные сведения о нем
Консультацию эксперта


Разумная стоимость услуг
Гарантийный период 90 дней
Удобные варианты оплаты
Стандартный подбор
Массовый подбор
Скрининг
Что вы получаете
Наши условия
Формат работы
ВАЖНО!
Мы сотрудничаем с компаниями, которые предлагают достойные условия работы!
Как мы работаем

Подписание договора
Вы знакомитесь с условиями, мы согласуем и подписываем договор
Оформление заявки
Знакомимся с компанией, выясняем детали вакансии и заполняем профиль должности
Поиск и отбор
Размещаем вакансию везде, где возможно. Активно ищем кандидатов. Проводим первичное тестирование. Проводим интервью - телефонные, очные, скайп. Работаем с соц.сетями.
Собеседования с Заказчиком
Вы получаете резюме лучших отобранных кандидатов. Тех, кого выбираете, приглашаем на собеседование с вами.
Завершающий этап отбора
Вы выбираете финального кандидата и приглашаете на стажировку.
Оплата наших услуг
Вы оплачиваете наши услуги в течение 7 рабочих дней с даты выхода кандидата на работу.
Гарантийный период
Гарантийный период длится 90 дней. В течение этого срока, мы предоставляем бесплатную замену кандидата в случае его увольнения по необоснованной причине или в результате того, что он не справляется с работой.

Нужен персонал?
Отправьте заявку

Мы свяжемся с вами и все обсудим
Ваше имя:
Кто вам требуется:
Ваши контакты:
телефон, e-mail
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Лучший способ получить
100% результат -
оценка финалистов!
Иногда бывает трудно выбрать между несколькими кандидатами. На помощь приходят стандартизированные методы оценки персонала: ассессмент-центр, тестовые методики, проективные методики, психодиагностика и соционика, бизнес-симуляции и кейсы, эниостиль и даже нумерология! Наши специалисты свободно владеют большинством этих методов. Точность результатов при этом составит 80-85%. Это гораздо выше, чем если вы полагаетесь только на интуицию. А интуиция, подкрепленная результатами оценки - сработает на все 100!
Made on
Tilda