Методики и тесты
для экспресс-оценки
Этот раздел НЕ для профессионального психолога.
Здесь представлены надежные психодиагностические методики,
но вне комплексного исследования они НЕ подразумевают глубокого изучения личности.
Однако, вы можете применять их в своей работе с персоналом, например, для экспресс-оценки кандидатов на вакансию.

Подтверждайте или опровергайте свои гипотезы по поводу кандидатов. Берите идеи вопросов, которые стоит задать, и тем
для обсуждения на собеседовании.
1
Смысловые блоки
Все методики для удобства мы поделили на смысловые блоки, которые соответствуют разным сторонам личности.
2
Расшифровки результатов
Они написаны простым и понятным языком, без психологических терминов и формулировок. Вы сразу поймете, о чем говорит полученный результат. Кстати, вы можете получить его на свою электронную почту.
3
Доступ к тестам

В каждом блоке есть 1-2 теста в открытом доступе, чтобы вы смогли попробовать. После оплаты открывается неограниченный доступ к методикам оплаченного блока на 1 неделю.
Мотивация
Что движет человеком в его деятельности? К чему он стремится? Что для него более важно: процесс или результат, деньги или власть, отношения или работа? На что он ориентирован: на мнения окружающих или свое собственное? Приписывает ли свои успехи и неудачи воле случая или берет ответственность на себя? И многое другое...
Психотип, характер, тип личности
Что за человек перед нами? Мы всегда задаем себе этот вопрос, но не всегда с уверенностью можем на него ответить. Некоторые черты характера становятся видны лишь через довольно продолжительное время, другие проявляются только в определенных ситуациях. Как проявит себя человек, если случится чп? Можно ли на него положиться? Чего ждать от него через месяц общения? Тесты этого блока помогут вам определить тип личности интересующего вас человека
Интеллект, обучаемость, творчество
Это НЕ тесты на уровень IQ. Однако, вы можете воспользоваться ими для определения типа мышления, обучаемости и общего уровня интеллектуального развития. Но избегайте выносить диагноз на основании только этих методик. Настоящее исследование интеллекта должно проводиться при строго определенных условиях, на его результат может повлиять даже состояние здоровья и уровень стресса у испытуемого. Кроме того, структура интеллекта сложна, и, например, гуманитарий не сможет выполнить задания из теста, рассчитанного на технический тип интеллекта. Поэтому результаты тестов носят ориентировочный характер.
Команда, коллектив, организация
А есть ли у вас команда? Кто в ней? Какие роли играют в ней эти люди? Комфортно ли вашим сотрудникам в коллективе? Что им нравится, а что - не очень на этом месте работы? Иногда люди увольняются, когда для этого нет, казалось бы, никаких причин. Методики этого блока помогут глубже понять ваш коллектив, команду, организацию и выявить возможные точки напряжения, влияющие на эффективность работы сотрудников.

Заказать консультацию

Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ваше имя
Компания
Телефон
Ваши комментарии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda