Call Close
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с вами!
Или позвоните нам сами:
+7 (902) 927 3632
 
 
Тренинги
ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Тренинги
ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Вы решили организовать тренинг?

Добро пожаловать в наш тренинг-маркет!
Взгляните на ассортимент!
У нас есть тренинги разных форматов:

классический 8-16 часовой
модульный 2-4-часовой
мастер-класс - 1-2 часа
командная коуч-сессия (стратегическая сессия)
полевое сопровождение (тренинг на рабочем месте)
тимбилдинг
онлайн-тренинг

Определились с направлением?
Продажи
Клиентский сервис
Управленческие компетенции
Коммуникации
Публичные выступления
Мотивация
Эмоциональный интеллект
Стресс-менеджмент
Проектная деятельность
Формирование команды...
Что еще?

А что в дополнение к тренингу?
Стандартное посттренинговое сопровождение включает в себя оценку результатов тренинга и 2-часовой дополнительный семинар для ответов на вопросы. А еще мы можем организовать
  • тренинг с элементами ассессмента
  • предтренинговую оценку персонала методом "Тайный покупатель"
  • интерактивный видеоматериал, который можно использовать в дальнейшем для закрепления результатов тренинга (или вместо тренинга)
  • специально разработанные онлайн-тесты и онлайн-игры для оценки и закрепления результатов тренинга
и многое другое...
Как мы работаем

Вникаем в цели и задачи предстоящего обучения
Предлагаем тренера и программу, которые будут соответствовать требованиям обучения
Определяем, какой результат нужно получить от тренинга и адаптируем программу либо разрабатываем новую, соответствующую запросу
Организуем и проводим тренинг
Даем обратную связь заказчику по проведенному тренингу: какой результат удалось достичь, и рекомендации по дальнейшему развитию персонала
Обеспечиваем посттренинговое сопровождение: 1,5 - 2 - часовой семинар для среза остаточных зун, ответа на вопросы и бонусного материала. При необходимости проводим тестирование
Мы советуем
Пробуйте разные форматы, разных тренеров, разные темы...
Гуляя каждый день по одной и той же тропинке, мы упускаем много важного и интересного! Новые люди, новые дорожки могут помочь нам взглянуть на ситуацию под другим углом, открыть ее новые грани, решить задачу новым, более эффективным способом.
Поэтому - пробуйте разное!
А теперь - немножко вредных советов );
Если вы непременно хотите выбросить деньги на ветер, вот несколько самых проверенных способов:
Надо организовать тренинг, не думая о том:
Не надо при этом заботиться о том:
чтобы выбрать самый подходящий формат и
как мотивировать персонал на обучение.
Просто проведите 3-дневный тренинг.
Каждый день по 8-10 часов. Этого вполне хватит,
чтобы надолго отвлечь участников от основной работы!
Надо разрешить участникам:
хорошенько выспаться в этот день и опоздать на тренинг
на 1,5 - 2 часа (а то и вовсе присутствовать с обеда);
решать по телефону все свои личные
и рабочие дела во время тренинга;
поиздеваться над тренером, проверить его стрессоустойчивость;
уйти с тренинга пораньше, можно прямо после обеда,
чтобы успеть сделать маникюр.
Надо забыть о том, что:
для формирования навыка необходима регулярная тренировка, поэтому, все что получено на тренинге, надо поддерживать и закреплять в ежедневном рабочем процессе. Вообще забудьте о том, чему учились на тренинге. Пусть участники помнят об этом. А вам-то зачем?
какие задачи он решит и
что будет результатом тренинга.Надо пригласить первого попавшегося тренера, желательно, самого дешевого. Еще лучше - знакомого. Не важно, что он нигде не учился на тренера. Не важно, что не имеет представления о методике обучения взрослых. И вообще не важно, что у него никогда не было ни опыта продаж, ни опыта руководства персоналом. Главное - провести тренинг!
Да, а самому руководителю желательно в этот день уехать куда-нибудь. Лучше - подальше, за границу, например. Чтобы не видеть и не слышать того, что будет происходить на этом тренинге.
Ведь ваша главная цель - спустить деньги на ветер!
01
02
03
05
04

Хотите тренинг?
Отправьте заявку

мы свяжемся с вами и все обсудим!
телефон, e-mail
Ваши комментарии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda